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Depuis 2005, un processus de concertation prospective a été initié en Bretagne par :

- les représentants de la branche sanitaire, sociale et médicosociale

-la Coordination Régionale des Centres de Formation en Travail Social (CRCFTS).

 

Ce processus a reçu le soutien du Conseil régional et de l'Etat (ancienne DRASS, actuelle DRJSCS). Il s'est progressivement élargi à une grande diversité d'intervenants sociaux, aussi bien publics que privés, incluant notamment :

-la branche de l'aide à domicile

-la branche de l'animation

 

Un groupe régional de concertation a ainsi pris forme : le groupe "Mutations du travail social et évolutions des formations". A l'occasion de quatre séminaires départementaux organisés en janvier 2006, les points de vue de plus de 500 acteurs  ont permis de formuler des propositions régionales sur les mutations du travail social et les nécessaires transformations à introduire dans les formations à échéance 2006-2010. Les analyses produites au cours de ces quatre séminaires sont présentées dans le rapport remis au Conseil régional de Bretagne et de l’Etat le 3 février 2006: Bretagne, territoire de solidarités : quels travailleurs sociaux pour quels métiers ?



Trois lignes stratégiques ont été dégagées de ces séminaires départementaux de 2006. Elles concernent à la fois les institutions sociales et les centres de formation en travail social :

  • renforcer la transversalité des interventions et des formations et promouvoir les démarches d'interventions collectives ;
  • développer l'innovation, l'évaluation et encourager la réflexion éthique ;
  • promouvoir les échanges à l'international et assurer un rapprochement avec les universités.

 

Pour en savoir plus sur les séminaires de 2006, vous pouvez aussi consulter la présentation des séminaires prospectifs de 2006 au deuxième congrès international des formateurs en travail social et des professionnels francophones de l’intervention sociale, à Namur, 3 au 7 juillet 2007. Coïncidant avec la mise en œuvre de l'Acte II de la décentralisation, les enseignements retirés de cette démarche participative ont servi à alimenter la Stratégie Régionale Emploi-Formation (SREF), et plus particulièrement le schéma des formations sanitaires et sociales adopté par le conseil régional au printemps 2006.

  

Dans une perspective visant à promouvoir un cadre réflexif, méthodologique et pédagogique partagé entre les différents intervenants du travail social, les initiateurs de ce processus ont ensuite souhaité prolonger cette dynamique de travail à travers la création d'un Comité Régional du Travail Social de Bretagne (CRTS de Bretagne). Cette proposition, reprise dans les fiches d'actions N° 3 et N° 4 de la Stratégie régionale emploi-formation (SREF), a donné lieu à une mission de préfiguration du CRTS de Bretagne, confiée à la Coordination Régionale des Centres de Formation agréés en Travail Social (CRCFTS) par le Conseil régional et la DRASS de Bretagne le 6 Avril 2007. 

Le Protocole de coopération et de concertation de juin 2008 est le résultat de cette mission de préfiguration et des travaux réalisés au sein du groupe régional de concertation "Mutations du travail social et évolutions des formations". Ce protocole de juin 2008 est le cadre de référence autour duquel se sont réunis le 15 octobre 2008 une soixantaine d’organismes, à l'occasion de l'installation officielle du CRTS de Bretagne.